¿Qué es el acoso laboral?

El acoso laboral o mobbing, es el conjunto de conductas abusivas (gestos, palabras, comportamientos) que atentan contra la dignidad, la salud física o psicológica de los trabajadores, poniendo en peligro su empleo y comprometiendo su futuro profesional.

El acoso laboral tiene características específicas:

  • Existe intención de hacer daño
  • Existe una relación de poder de una persona por sobre la otra
  • Las conductas son reiteradas en el tiempo

¿Cómo se manifiesta?

+ Si detectás alguna de estas conductas hostiles en tu lugar de trabajo, podes estar siendo víctima de acoso laboral:

Te aíslan de oficina, te sacan el teléfono, te prohíben que te acerques a tus compañeros y que hables con ellos.

Atentan contra tus condiciones de trabajo, te asignan tareas imposibles, te sobrecargan cuando el trabajo podría ser repartido, y no te avisan cuando hay reuniones.

Te atacan personalmente con frases ofensivas, generan rumores con mala intención, te ponen apodos discriminatorios o te convertís en el centro de las burlas y comentarios machistas, sexistas y racistas.

Te intimidan con empujones o insultos, te roban o te rompen tus cosas.

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Entre todos nos cuidamos

0800-666-4100 (Opción 2) Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de La Nación

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Derecho de piso

Hace tiempo se cree que cuando una persona ingresa por primera vez a un lugar de trabajo tiene que pagar “derecho de piso”. Esta práctica está instalada y nos parece normal, pero es importante que entendamos que no lo es.

Lo único que se hace de esta manera, es vulnerar los derechos que tenés como trabajador. El derecho de piso es: abuso de poder.

Consecuencias

El acoso laboral es un problema que puede afectarte durante toda tu vida, hay síntomas que van a ir apareciendo y si el acoso persiste, se van a agudizar cada vez más.

A nivel psíquico: podes sentir angustia, pánico, problemas para dormir.

A nivel físico: estrés, úlceras, dolor constante de estómago y cabeza.

A nivel social: incertidumbre y malestar con tu familia y/o amigos, roces y discusiones debido a tus cambios de humor.

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Tenés derecho a:

  • Elegir libremente tu trabajo
  • Condiciones de trabajos dignas y equitativas
  • Respeto por tu integridad física, psíquica y moral
  • Igualdad de trato
  • Denunciar cualquier tipo de discriminación, exclusión o distinción basada en motivos de raza, color, identidad de género, orientación sexual, religión, opinión, descendencia.